亚洲精品久久久口爆吞精,国产精品黄页免费高清在线观看,国产95在线 | 亚洲,亚洲精品毛片一区二区三区,亚洲成色www久久网站夜月,国产乱人伦中文无无码视频试看,全部孕妇毛片,少妇扒开腿让我爽了一夜

中國與美國項目管理的比較

   2006-09-15 不詳 佚名 11680

摘要:五、六十年代是美國與西方國家建筑工業發展的黃金時期。由于新的科學計劃方法與大型建筑機械的使用,美國建筑工業生產率在1944年至1965年期間經歷了每年3.4%的增長。隨著工程建設規模的日益擴大,技術和環境復雜性日益增加,建筑工人工資成本增長過快,到了六十年代后期、七十年代,美國建筑工業生產率出現了嚴重衰退,……由于中國長期實行計劃經濟體制,與一直是市場經濟體制的美國,在項目管理實踐上存在著很多區別,主要表現在……

關鍵詞:項目管理比較


一、美國項目管理發展狀況

五、六十年代是美國與西方國家建筑工業發展的黃金時期。由于新的科學計劃方法與大型建筑機械的使用,美國建筑工業生產率在1944年至1965年期間經歷了每年3.4%的增長。隨著工程建設規模的日益擴大,技術和環境復雜性日益增加,建筑工人工資成本增長過快,到了六十年代后期、七十年代,美國建筑工業生產率出現了嚴重衰退,平均每年以-1.8%速度下滑。從1971到1985年,美國建筑工業幾乎失去了它國際建筑市場占有率的一半。由于建設投資成本的提高,美國經濟各部門的競爭力受到很大程度的損害。在1978年由美國最大的200家公司董事長組成的美國商會圓桌會議討論了美國建筑工業的狀況,一致決定要開始建筑工程管理領域的研究,發起了建筑工業成本效率研究項目。經過5年的調查研究,200多項改善建筑工業面貌的建議被提出。其中之一就是要建立美國建筑工業院(Construtionlndustrylnstitute,CⅡ),進行長期的,有關美國建筑工業重大課題的研究。并由理查德·塔克(RicharclTucker)博士擔任院長。近二十年來,CⅡ在塔克博士領導下,進行了數百項項目管理技術的研究,從根本上扭轉了美國建筑工業的面貌。

到目前為止,項目管理經歷了三個階段,即五、六十年代的初創期,七、八十年代基本知識體系的形成期,和八十年代中期到現在先進管理技術研究的成熟期。在項目管理初創期,只有較大,復雜的工程建設和國防航空航天項目采用CPM或PERT來進行項目主要活動進度計劃,并根據項目實際進展來進行,進度成本控制,到了七十年代,一些研究學者開始將生產和其他領域的管理理論和技術運用于項目管理上,到七十年代末,勞動生產率改善技術,價值工程,質量保證和風險管理技術被結合進項目管理并形成了項目管理基本知識體系。CPM和PERT被許多公司和項目采用來控制成本工期。到了八十年代,以CPM為基礎的成本工期計劃控制軟件被開發并得到廣泛采用,特別是自CⅡ于1983年成立以來,大量的項目管理研究被開展,新的管理理論和技術被創造,項目管理進入它的成熟期。大量的現代管理理論技術被運用到高科技產品和系統的開發上。

美國建筑工業院(CⅡ)是由美國政府各部委,美國最大的近五十家公司,最大的50家建筑承包商和近40所美國著名大學組成的行業協會。其宗旨是發展推廣先進的項目管理技術來增強資本投資效率,從而提高美國公司和產品的國際競爭力。自其1983年成立來,CⅡ已進行了數百個專題,跨行業,密切結合實踐的研究開發工作。它主要的研究結果包括項目前期評估PDRI(BojectDefinitionandRatinglndex)工程返工系統,索賠潛力預測DPI(DisputesPoteutiallndex)指數等,指數(FieldReucrklndex)等,CⅡ工業最佳實踐和項目執行評價系統(Matrix)以及包括1000多個項目共550億美元的項目后期評價資料庫。

PDRI是一個包括70多項指標組成的工程前期定量評價系統(含軟件)。它詳細定義了各項指標及評價辦法。然后根據每項的輸入指數和內在權重,計算出一個綜合評價指數。在一個總分為1000的PRDI系統中,如果計算出的PDRI指數小于200分,將表明該項目有極大的可能達到項目建設目標。PDRI系統為業主和承包商進行施工前自我評價并執行改善提供了非常有價值的工具。

DPI系統是在159個項目數據資料上總結出來的,它共包括21個項目參數,合并成8個輸入參數,包括:業主的管理人員及組織結構,承包商的管理人員及組織結構,項目復雜性,項目大小,資金計劃,項目范圍定義,風險分擔,和合同義務。DPI系統的輸出結果直接表明項目將來索賠可能性。當發現DPI指數較高時,合同雙方可以采取措施降低DPI即將來索賠爭端的可能性。

CⅡ每年都搜集大量項目執行結果數據,通過分析研究,總結出工程管理最佳實踐和執行方法。并幫助成員公司學習運用這些技術到實踐工程項目中去。CⅡ推薦的工程管理最佳實踐包括:

1)項目前期計劃技術

2)設計階段可建性評估技術

3)設計有效性評價技術

4)項目范圍定義與控制技術

5)合同計劃與刺激技術

6)項目成功的組織技術

7)項目目標建立技術

8)項目工程控制技術

9)勞動生產率測量技術

10)全面質量管理技術

11)質量執行管理技術

12)項目變更管理技術

13)工程壓縮技術

14)團隊建設技術

15)零工傷技術

16)伙伴關系與戰略聯盟技術

17)模塊預制組裝技術

18)項目控制工作包技術

19)建筑材料管理技術

20)試運行施工計劃技術

21)電子資料交換技術

22)條碼編碼技術

23)3DCAD技術

24)改變的爭端解決技術

由于CⅡ長期不懈的努力,大大提高了美國建筑工程項目管理水平,美國建筑工業勞動生產率由衰退轉向增長,也使美國建筑工程公司形成了較強的市場競爭力。目前美國前幾大建筑工程公司的國際工程業務收入超過了在美國國內的項目收入。CⅡ也確立了它在國際工程項目管理領域的領先地位。它幫助歐洲和澳洲成立了相應的項目管理研究機構(EuropeCⅡ和AustraliaCⅡ)。

二、中美項目管理實踐比較

由于中國長期實行計劃經濟體制,與一直是市場經濟體制的美國,在項目管理實踐上存在著很多區別,主要表現在:

1.業主方面:在中國,大型工程建設主要由各級政府和國營企業進行,當前流行著"假業主"現象。在美國,大型工程建設項目一樣由聯邦和地方政府及上市公司開展。從本質上說,都是靠代理人(Agent)來進行工程管理,區別在于,在美國有名符其實的董事會或建設委員會來監督這些代理人。并且有一套較透明,客觀,完善的項目目標測量,評估,和監測系統。而中國的"假業主"是被授予權利而缺乏相應的責任。具體來講就是缺乏一個有效的監督機制和一套客觀、透明、科學的業績測量評價系統。

另一方面是,很多工程"業主"沒有項目管理知識和經驗,又不愿意聘請項目管理專家做顧問或者采用像項目管理、設計施工這樣的合同形式,害怕大權旁落,這種盲人騎瞎馬的方式很難指望能有一個好的項目管理結果。

2.承包商方面:在美國,總承包商主要是一些大的上市公司或私營公司,它們主要起著項目管理的責任,而具體工作大部分(80%)由分工明確的分承包商(Sub--Contractor)來做。美國建筑市場,競爭非常激烈,平均純利潤只在2%左右,不良的項目管理的公司很快被市場淘汰。在中國,大多數承包商都是國營企業,各種形式的補貼依然存在,這些補貼減弱了追求效率的動力,保護了弱者。

其次是國內承包商都無所不包,無所不能,缺乏專業分工或者受行業保護,沒有形成核心競爭力,沒有明確的企業發展方向。

3.設計院:在西方,設計師事務所與承包商一樣大多數是私營的,都是通過招標獲得設計項目。由于激烈競爭,技術管理優勢和市場聲望是它們生存發展的基礎,只有不斷學習,根據市場的要求,滿足業主的希望,很好完成承接的設計工作才能在市場上立足。

在中國,設計院大多由國家所有,大的設計院通常在某一領域某一地區擁有壟斷優勢。這種缺乏競爭的環境,只會使它們按部就班,因循守舊,很難有出色的成績。

在美國,很多大的工程承包商擁有自己的設計力量,而獨立的設計師事務所通過人才流動與施工結合緊密,而在中國,設計院與施工單位通常是相互分離的,而人才也很少流動,設計院在設計過程中缺乏施工經驗,而又得不到承包商的意見建議,往往在設計中包含大量的錯誤,疏忽和模糊。加上國內大型工程非常長的設計周期,設計負責人往往沒有機會積累足夠的經驗來進行高質量高水平的設計。

4.建筑市場:在美國,盡管有專業領域區別,但總體建筑市場是相當開放的。很少出現條塊分割的地方保護主義。而在中國國家擁有業主單位,直屬承包商和直屬設計院的體制,導致了建筑市場的條塊分割,行業,地方保護主義。這種人造的市場權利(MarketPowev)是絕對不利于市場競爭,不利于項目管理的發展。

5.合同形式:在美國,業主在建筑市場占據主導地位,根據業主希望要求的變化,美國發展了許多不同的合同形式,如固定價格合同,成本補償合同,設計施工合同,項目管理合同,保證最高價格合同等等,業主可以根據對工程項目的需要和自己項目管理的實力選擇最合格的合同形式來保證自己項目建設的目的和希望及降低風險。但在中國,絕大多數工程都采用單一的固定價格合同,而不是根據項目特點及自身的要求來發展項目招投標策略。這種僵硬不變的作用,會影響項目目標的達成和業主不必要風險的增加。

6.合同文件:在美國,業主都根據自己的需要采用和發展自己的合同文件,并根據具體項目,對合同條款進行修改以明確表述項目建設的目的和要求,對有爭議的條款雙方討論協商來達成一致,對工程項目內在的風險加以公平合理分配,對可能的工程索賠加以預防或采用適當的索賠解決機制加以管理。在中國,工程招投標要么采用非常簡單的建筑合同文件,要么照搬西方標準的合同文本而不探究所包含合同條款的含義。由于缺乏對具體合同條款的理解和掌握,再加上經驗不足,很多合同簽訂時就是一個"不平等條約"。

7.招投標過程:在美國,招投標過程已經非常規范,并對招指標過程中可能遇到的問題如Bidshop和BidCollusion進行了仔細的研究。例如在美國公共工程競爭性招標中,設計師根據平均物價指數(Means)公布的招標文件中,這樣便杜絕了只要知道標的就可以中標的情況,評價過程也事先說明即看總標價又比較分項標價增強了評標客觀性,同時對一些過低的標予以淘汰以避免"低價中標,高價索賠"的情況。

(瞿浩)

 
舉報收藏 0打賞 0評論 0
 
更多>同類論文
推薦圖文
推薦論文
點擊排行
?
網站首頁  |  隱私政策  |  版權隱私  |  使用協議  |  聯系方式  |  關于我們  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報

津ICP備20006083號-1

津公網安備 12010502100290號

 
国内精品久久人妻无码不卡| 三级日本高清完整版热播| 九九综合va免费看| 成人国产精品免费视频| 欧美日韩久久久精品a片| 在线播放偷拍一区精品| 国产成人av无码精品天堂| 国产交换配乱婬视频偷网站 | 亚洲色大成网站www看下面| 熟妇人妻不卡无码一区| 香蕉久久国产超碰青草| 国产精品主播一区二区三区| 精品熟女日韩中文十区| 99热都是精品久久久久久| 国产成人精品a视频免费福利| 国产日产免费高清欧美一区| 国产色视频网免费| 精品国产一区二区三区av色诱| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 99久久国产露脸精品| 成人无码潮喷在线观看| 98在线视频噜噜噜国产| 国产精品345在线播放| 午夜a理论片在线播放| 国产精品自产拍在线观看免费| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 水牛影视一区二区三区久| 国内精品久久久久影院网站 | 韩国三级无码hd中文字幕| 成人无码看片在线观看免费| 亚洲国产精品成人精品无码区| 秋霞午夜久久午夜精品| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲国产成人久久一区| 国产午夜福利精品一区| 免费国产精品视频在线| 天天摸天天做天天添欧美| 亚洲综合在线视频自拍| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 久久国产精品成人无码网站| 久久综合九色欧美婷婷| 日本道专区无码中文字幕| 痉挛高潮喷水av无码免费| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 四虎影视国产精品久久| 野花香社区在线观看| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 中文乱码人妻系列一区| av熟女人妻一区二区三区| 国产一区二区三区四区精华| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 人妻中文乱码在线网站| 加勒比色老久久综合网| 亚洲精品国偷拍自产在线| 2020精品国产午夜福利在线观看| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产精品成熟老妇女| 加勒比久久综合网天天| 日韩系列无码一中文字暮| 日本护士xxxxhd少妇| 无码免费v片在线观看| 精品国产国语对白久久免费| 国产精品亚洲аv久久| 国产精品无码av片在线观看播放 | 人妻护士在线波多野结衣| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 久久这里只有精品青草| 四虎www永久在线精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 亚洲男人a在天堂线一区| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 亚洲国产成人精品无码区一本| 九九热线视频精品99| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 国产精品无码av不卡| 小13箩利洗澡无码免费视频| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 久久99久久99精品免视看动漫| 奇米777四色精品综合影院 | 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产手机在线无码播放视频 | 国产99视频精品免费视频76| 国产av剧情md精品磨豆| 久久综合综合久久av在钱| 手机看片久久国产永久免费| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 精品国产成人国产在线视| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 午夜片无码区在线观看爱情网| 日韩精品无码专区免费播放| 免费国产一区二区三区四区| 国产精品三级av三级av三级| 国产免费mv大片人人电影播放器 | 欧洲无码精品a码无人区| 黑人巨大精品欧美视频一区| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产成人年无码av片在线观看| 99ee6这里只有精品热| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ av中文无码乱人伦在线观看 | 国产成人精品午夜福利不卡| 8x国产精品视频| 成人无码av免费网站| 国内高清久久久久久| 久久久久久久波多野结衣高潮| 精品无人乱码高清| 一区二区人妻无码欧美| 狠狠久久久久综合成人影院| 好紧好爽好深再快点av在线| 日韩高清在线观看永久| 国产精品69人妻无码久久| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 色婷婷亚洲一区二区综合| 97色伦午夜国产亚洲精品| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 国产传媒麻豆剧精品av| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 99视频精品全部在线观看| 精品伊人久久久99热这里只| 肉体裸交137日本大胆摄影| 欧美大屁股流白浆xxxx | 偷窥少妇久久久久久久久| 亚洲国产精品电影人久久| 米奇欧美777四色影视在线| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 国产午夜精品理论片小yo奈| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国产成年码av片在线观看| 亚洲国产精品av在线播放| 国产成人愉拍免费视频| 日韩亚洲国产高清免费视频| 天天拍夜夜添久久精品大| 久久av免费这里有精品| 无码精品毛片波多野结衣| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 无码午夜福利片在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产女人与公拘交在线播放 | 日韩放荡少妇无码视频| 久久香港三级台湾三级播放| 日韩免费无码人妻波多野| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲中文字幕无码日韩| 国内精品久久久久电影院| 中文字幕理伦午夜福利片| 日本中文字幕有码在线视频| 国产精品亚洲片夜色在线| 欧美性黑人极品hd另类| 中国少妇内射xxxhd免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 国产成人精品无码片区在线观看| 2018av无码视频在线播放| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 日本一道人妻无码一区在线| 日本中文字幕乱码免费| 男人和女人做爽爽免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 欧美三级不卡在线播放| 一区二区三区av波多野结衣| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲熟女久久色| 2021精品国夜夜天天拍拍| 久久69精品久久久久久hb| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲高潮喷水无码av电影| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 天天狠天天添日日拍| 国产精品福利视频萌白酱| 3d无码纯肉动漫在线观看| 成人午夜爽爽爽免费视频| 九九综合va免费看| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲欧美日韩国产自偷| 丰满人妻被中出中文字幕| 九九国产精品无码免费视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 亚洲日韩电影久久| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 亚洲综合在线另类色区奇米| 人人爽人人爽人人片a∨| 亚洲免费最大黄页网站| 天天躁日日躁狠狠躁退| 99er国产这里只有精品视频免费| 国产丝袜肉丝视频在线| 综合无码成人aⅴ视频在线观看 | 欧美性黑人极品hd另类| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产免费人成视频在线播放播| 精品免费国产一区二区| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲国产精品线久久| 精品丝袜国产自在线拍小草| 日韩av一国产av一中文字慕| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产在线精品一区二区不卡| 欧美野性肉体狂欢大派对| 疯狂添女人下部视频免费| 免免费国产aaaaa片| 精品久久久久久久国产潘金莲| 日韩国产精品无码一区二区三区| 伊人精品无码av一区二区三区| 欧美韩中文精品有码视频在线| 亚洲免费观看在线美女视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 精品国产电影久久九九| 国产麻豆精品福利在线| 国产在线无码精品无码| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 熟妇人妻不卡无码一区| 无码h黄肉动漫在线观看网站| www一区二区乱码www| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产精品合集久久久久青苹果| 最新国产精品久久精品| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 午夜精品久久久久9999高清| av无码动漫一区二区三区精品| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 国产av无码久久精品| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 亚洲天堂2017无码中文| 久久香综合精品久久伊人| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 久久精品久久精品中文字幕| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 免费无码久久成人网站入口| 亚洲一区波多野结衣在线| 在线播放五十路熟妇| 久久精品国产国产精品四凭| 日本久久夜夜一本婷婷| 久久综合综合久久综合| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 99精品久久久久中文字幕| 久久国产免费直播| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 99久久e免费热视频百度| 亚洲图片小说激情综合| 欧美激情性xxxxx高清真| 中文字幕丰满伦子无码ab| 专干老熟女视频在线观看| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 插b内射18免费视频| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲图片综合图区20p| 国产成人无码久久久精品一| 久久人午夜亚洲精品无码区| 中日精品无码一本二本三本| 精品国偷自产在线电影| 中文字幕av无码免费久久| 又爽又色禁片1000视频免费看| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲色成人网站在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 波多野结衣在线精品视频| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产精品高清一区二区不卡| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 2020年无码国产精品高清免费| 亚洲高清无码视频网站在线| 久久不见久久见免费视频1′| 国语自产精品视频在线区| 在线视+欧美+亚洲日本| 丰满岳乱妇在线观看中字| 一区二区三区av波多野结衣| 人妻精品动漫h无码网站| 亚洲人成网站在线播放2020| 成人免费无码视频在线网站 | 尤物精品视频无码福利网| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲国产成人精品无码区一本| 成人无码视频97免费| 国产成人无码免费视频97app| 天天天天躁天天爱天天碰| 窝窝午夜福利无码电影| 十八禁无码精品a∨在线观看 | 狠狠爱天天综合色欲网| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 午夜131美女爱做视频| 老司机午夜福利试看体验区| 亚洲依依成人综合网址| 亚洲精品无码少妇30p| 人妻无码人妻有码中文字幕| 痉挛高潮喷水av无码免费 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 久久99热这里只频精品6| 大伊香蕉在线精品视频75| 久久影院九九被窝爽爽| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 亚洲区激情区无码区日韩区| 精品av一区二区三区不卡| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 亚洲成a人片在线观看的电影| 国产av丝袜一区二区三区| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产综合有码无码视频在线| 好紧好爽好深再快点av在线| 精品久久久久香蕉网| 国产成人亚洲综合二区| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 韩国的无码av看免费大片在线| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 久久不见久久见中文字幕免费| av无码国产在线看免费网站| 插b内射18免费视频| 无码免费中文字幕视频| 成人国内精品久久久久影院vr | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 日本免费不卡的一区视频| 三级日本高清完整版热播| 一本一道av中文字幕无码| 免费国产黄网站在线观看动图| 夜夜爽久久精品国产三级| 国产剧情福利av一区二区| 亚洲第一区欧美国产综合| 专干老熟女视频在线观看| 久久男人av资源站| 999zyz玖玖资源站在线观看| 久久亚洲国产最新网站之一| 综合欧美亚洲日本一区| 精品九九人人做人人爱| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产成人av片无码免费| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 亚洲人成无码网站在线观看| 国产精品青青青在线观看| 国产精品午夜爆乳美女视频 | 国产高清乱理伦片| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产午夜亚洲精品不卡| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲成亚洲成网| 亚洲欧美日韩中文播放| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国产美女精品视频线播放| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲色老汉av无码专区最| 免费午夜无码18禁无码影院| 欧美视频精品免费覌看| 手机成亚洲人成电影网站| 国产亚洲精品a在线观看| 两性色午夜视频免费播放| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 亚洲成av人网站在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 色综合欧美五月俺也去| 久在线精品视频线观看| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 欧美黄网站色视频免费| 中国农村熟妇性视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 成人国产片视频在线观看| 色老头精品午夜福利视频| 亚洲a∨国产av综合av| 亚洲处破女av日韩精品| 人妻中文无码就熟专区| 久久精品国产999久久久| 国产精品一区二区熟女不卡| 日本人成网站18禁止久久影院 | 午夜亚洲理论片在线观看| 中文字幕亚洲码在线观看| 亚洲国产精品无码专区成人| 欧美性黑人极品hd另类| 第一亚洲中文久久精品无码| 精品av一区二区三区不卡| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产激情无码视频在线播放| 老子午夜精品无码不卡| 亚洲人成网址在线播放小说| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 中文字幕人妻中文| 国产手机在线无码播放视频 | 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 伊人av超碰伊人久久久| 亚洲国产成人精品无码区软件| 97超碰中文字幕久久精品| 精品国产乱码久久久久久乱码| 午夜热门精品一区二区三区| 新国产三级视频在线播放| 99国产在线精品视频| 国产人妻人伦精品久久久| 最新国产精品好看的精品| 天天av天天爽无码中文| 成人国产mv免费视频| 一区三区在线专区在线| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 亚洲午夜久久久影院伊人| 老司机香蕉久久久久久| 亚洲国产日韩视频观看| 成年动漫18禁无码3d动漫| 亚洲国产精品成人精品无码区| 午夜a理论片在线播放| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 日本一道高清一区二区三区| 成人性三级欧美在线观看| 欧美国产日产一区二区| 国产交换配乱婬视频| 精品国产久九九| 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 国产日产欧产精品品不卡| 国产成人麻豆亚洲综合精品 | 精品av一区二区三区不卡| 国产成人精品自在线导航| 亚洲人成网站在线播放无码| 一区三区在线专区在线| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲国产欧美在线观看片 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 国产交换配偶在线视频| 国产av一区二区三区无码野战| 少妇激情作爱视频| 国产日产精品_国产精品毛片| 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 看成年全黄大色黄大片| 国产成人无码a区视频在线观看| 欧洲女人牲交性开放视频| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 一本热久久sm色国产| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 久久久亚洲综合久久久久87| 可播放的亚洲男同网站| 成人国产精品免费视频| 欧美激情性xxxxx高清真| 五月天天爽天天狠久久久综合| 中文字幕 在线观看 亚洲| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 无码熟妇人妻av在线一| 成年男人裸j照无遮挡无码| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产作爱视频免费播放| 无码av人片在线观看天堂| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 精品自拍亚洲一区在线| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产高清av久久久久久久| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 欧洲美洲精品一区二区三区| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网|